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鸠兹茶局

“三生有幸·相约茶局”第五期活动圆满落幕

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/9/12     浏览次数:    

2020年9月12日,秋高气爽的周末午后,鸠兹茶局第五期“三生有幸·相约茶局”主题活动在芜湖悦圆方酒店拉开了帷幕。芜湖市鸠江区人力资源和社会保障局局长陈敏、宣城市公共就业服务中心副主任(国家一级职业指导师)张建威以及宣城市人力资源服务协会会长汪银测等领导受邀参加。本次活动得到奇瑞控股集团技能人才中心(海瑞公司)、江苏圣源复信息科技有限公司芜湖分公司的大力支持。


活动伊始,鸠江区人力资源和社会保障局陈敏局长为本次活动做了精彩致辞,陈局长在致辞中提到了结合“G60科创走廊”的理念,加强与长三角地区的行业大咖进行联动、交流,后期将构建起鸠江区乃至整个芜湖市HR从业者的学习型、创新型组织。在给予肯定的同时陈局长也提出了新的期望 —— 茶局活动的持续开展将会促进人力资源行业专业水平的不断提升,管理、创新思维的不断拓展,为地区经济的发展保驾护航。


随后,鸠兹茶局的创始人盛健上台介绍了鸠兹茶局创办的初衷以及本次活动的具体内容,对远道而来的嘉宾们表示了由衷的感谢,盛总表示鸠兹茶局今后会做更多的链接,为提升芜湖市HR群体的专业能力做出贡献。



本次活动邀请了远道而来的嘉宾 —— MeetHR香港分会副会长同时也是ER Club中国员工关系在线首席顾问叶燕老师(Kay Yip),在现场Kay老师给我们带来了精彩绝伦的课题分享,从创新的角度给大家分析,她在分享中提出了“上和、内治、外竞”的理念定义员工关系管理。HR应掌握并运用心理学知识来协助舒缓员工的压力等内容分享,并且和现场嘉宾进行了互动,现场体验心理测评。


未来中国经济创新成长的新动能是什么?中国企业转型升级的核心战略方向又在哪里呢?这几年从国家到企业可以说试图在不确定中寻找真正的答案,今天也很有幸邀请了特约嘉宾——创新人力资源专家黄源先生。在现场,黄老师给嘉宾们做了精彩的演讲——用工转型的变革之路,提出了HR的工作核心,并分享了自己的工作思路“留住人是第一位、深化校企合作、互联网招聘之路”。

金秋九月,这是一个收获的季节,也是一个感恩的季节,在这个特别的日子里,迎来了安徽培训经理人俱乐部成立三周年的庆典。首先会长洪阳上台在现场颁发了中国培训经理人俱乐部安徽分会理事会理事聘书,以及“我当好培经”大赛优秀评委现场颁奖。随后,洪会长在现场也向嘉宾们做了课题分享——职场升级的要诀,活动现场掌声如潮。


随后,鸠兹茶局的工作人员送上了生日蛋糕,祝贺安徽培训经理人俱乐部三周岁生日快乐。


宣城市人力资源服务协会会长汪银测表示,非常荣幸能够参加今天的活动,同时也邀请大家去宣城共同学习交流。


最后,宣城市公共就业服务中心副主任(国家一级职业指导师)张建威在总结发言中提到:HR要了解自己,一定要提高自己的专业知识和能力,正确的决定比正确的做事更重要,为当地经济发展做出更大的贡献。


相聚是短暂的,每一次的分别都是为了下一次更好的相聚。活动在一片欢声笑语声中走向了尾声,我们鸠兹茶局第六期见



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